Sozialleistungen: Das bieten wir unseren Mitarbeitenden!

Zu Ihrem eigenen Schutz, aber auch zum Schutz unserer Kolleg*innen und Patient*innen ist die Immunität gegen spezifische Krankheitsbilder wichtig. Aus diesem Grund müssen wir alle schon bei Antritt unserer Tätigkeit eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen (Windpocken, Schafblattern) vorweisen können. Dies ist entweder durch zweimalige Impfung oder einen positiven Antikörpertiter möglich. Im patient*innennahen Bereich ist zusätzlich Immunität gegen Hepatitis B erforderlich, im Küchenbereich gegen Hepatitis A.

Als Krankenhaus nehmen wir Prävention sehr ernst: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen im Rahmen von Impfaktionen gratis Grippe- und FSME-Impfungen sowie diverse andere Impfungen an. Selbstverständlich gibt es für Mitarbeiter*innen des LKH-Univ.-Klinikum Graz auch die Möglichkeit, sich gegen SARS-CoV-2 impfen zu lassen.

Unser Arbeitsmedizinischer Dienst steht Ihnen nicht nur diesbezüglich zur Beratung zur Verfügung, sondern auch für diverse Untersuchungen sowie für Fragen zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter*innen können kostenfrei Coaching-Einheiten in Anspruch nehmen, um im Fall von außergewöhnlichen Belastungen entsprechende Unterstützung zu finden.

Viele Wege führen ans Klinikum

Das LKH-Univ. Klinikum Graz liegt im Bezirk St. Leonhard im Nordosten von Graz. Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus und Straßenbahn) ist es aus der gesamten Stadt problemlos zu erreichen. Die Straßenbahnlinie 7 sowie die Buslinie 58 führen direkt vom Hauptbahnhof zu uns, ebenso wie die Buslinie 64 vom Busbahnhof/Park & Ride Puntigam und die Buslinie 41. Auch die Busverbindungen aus der Ost- und Südoststeiermark sind sehr gut. Mit dem Fahrrad erreichen Sie uns ganz leicht über die gut ausgebauten Radwege der Stadt Graz. Sollten Sie dennoch nicht auf Ihr Auto verzichten können oder wollen, stehen Ihnen kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.

Zuschuss zum Jobticket: Kostenlos mit Bus und Bim

Wählen Sie zwischen dem Klimaticket Steiermark oder Österreich. Sie bekommen einen unternehmensinternen Zuschuss, sodass Sie kostenlos zur Arbeit fahren können! Lediglich folgendes Kriterium muss erfüllt werden:

• Die Entfernung vom Arbeitsplatz zum Wohnort muss mindestens 2 km betragen.

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, auch wenn sie ein gefördertes ÖV-Ticket besitzen, trotzdem für Wochenenddienste mit dem Auto auf Mitarbeiterparkplätzen zu parken.

Mit dem Fahrrad zur Arbeit

Als Alternative bieten wir unseren Mitarbeitenden auch an, auf ein Jobrad umzusteigen. Die gesunde Alternative, die auch die Umwelt schont! Bei diesem Angebot werden je nach Bedarf klassische Fahrräder, E-Bikes oder auch E-Lastenräder von uns gekauft. Diese können dann dienstlich – insbesondere für den Arbeitsweg – aber auch privat genutzt werden. Sie bezahlen dafür 3 Jahre lang eine monatliche Nutzungsgebühr, danach geht das Rad in Ihren Besitz über.

Am Gelände des Klinikums gibt es für Mitarbeitende zahlreiche Fahrradabstellplätze – auch überdachte und absperrbare, welche nach und nach ausgebaut werden. Einmal pro Jahr hat jede/jeder Klinikum-Beschäftigte die Möglichkeit, ein Gratis-Service für sein Privatfahrrad in Anspruch zu nehmen. Bezahlt werden muss lediglich das Material, welches für etwaige Reparaturen benötigt wird.

KFZ-Parkplätze und Fahrgemeinschaften

Rund 2.050 Stellflächen stehen allen Klinikum-Mitarbeitenden zur Verfügung, davon circa 150 für Vorstände und leitende Angestellte sowie gehbehinderte Bedienstete mit einem Ausweis nach § 29b StVO.

Maximal zweimal jährlich kann jede/r Mitarbeiter*in einen 5er-Block für Ausfahrten der Besucherparkdecks Stiftingtalgarage, Hilmteichgarage und Parkplatz Zahnmedizin um einen vergünstigten Tarif erwerben.

Das Essen außerhalb des eigenen Zuhauses ist ein wichtiger Aspekt für das persönliche Wohlbefinden. Das weiß niemand besser als unser Küchenchef Thomas Sommer. Er ist ein weitgereister Mann und kennt die Küchen dieser Welt. Denn bevor ihn sein beruflicher Werdegang an das LKH-Univ. Klinikum Graz und damit auch zurück in seine Heimatstadt gebracht hat, kochte er international in zahlreichen Hotels und Restaurants auf. Er war u. a. Souschef des "Bavarian Inn Marco Island" in Florida (USA) oder Executivechef im "Sheraton Metechi Palace Hotel" in Tiflis (Georgien).

Gesund – Regional – Saisonal in der Mitarbeiterlounge
Am LKH-Univ. Klinikum Graz bietet Thomas Sommer gemeinsam mit seinem Team täglich drei Mittagmenüs für alle Klinikummitarbeiter*innen an. Als „Extrawürstel“ für den kleinen Hunger zwischendurch gibt es zusätzlich eine Salatbar, einen täglich wechselnden Vormittagssnack und eine Tagessuppe. In der Mitarbeiterlounge, dem neuen Mitarbeiterspeiseaal im Versorgungszentrum des Klinikum können die Mitarbeiter*innen auf großzügigen 703 Quadratmetern ihre Mittagspause genießen. Dank der großen Fensterfront wirkt der Raum immer hell, freundlich und gemütlich.
In der modernen Großküche setzt man auf das Cook and Chill-Verfahren, das heißt: Das Essen wird mit frischen Zutaten aus der Region gekocht, dann aber sofort auf drei bis vier Grad Celsius gekühlt und erst kurz vor der Ausgabe wieder aufgewärmt. 2017 wurde am LKH-Univ. Klinikum Graz das Projekt „Gesund – Regional – Saisonal“ ins Leben gerufen: Viel Gemüse, Salat, Fleisch und Fleischprodukte aus der Region stehen dabei genauso auf dem Speiseplan wie Vollkornbrote, gesunde Naschereien und saisonales Obst.

Um Ihr Wohlbefinden kümmern sich am LKH-Univ. Klinikum Graz die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und der Arbeitsmedizinische Dienst.

Bewegung und Ernährung
Mit Kursen und Seminaren zu Yoga, Pilates, Selbstverteidigung oder z. B. der Teilnahme am Businesslauf bleiben Sie körperlich fit.
Schulungen zu aktuellen Trends und Erkenntnissen der Ernährungsmedizin finden in enger Kooperation mit dem Ernährungsmedizinischen Dienst statt. Die Gelegenheit um das Ganze praktisch umzusetzen, gibts bei Kochkursen in der Küche.

Wohlbefinden
Gemeinsam mit unseren Partnern aus der Krankenhausseelsorge, dem Betriebsrat, dem Arbeitsmedizinischen Dienst, der Univ.-Klinik für Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin und dem Technischen Arbeitnehmerschutz werden bedarfsorientiert Coaching und Supervision, Selbstschutzkurse oder Seminare zu Resilienz oder Achtsamkeit angeboten.

Gesunder Lebensstil
Mit dem Projekt „Rauchfreies Krankenhaus" (RFKH) wurde bereits 2005 der Grundstein zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden zum Thema „Rauchen" gelegt. Der Arbeitsmedizinische Dienst bietet in Kooperation mit der ÖGK und mit VIVID-Fachstelle für Suchtprävention Raucherberatungen und -entwöhnungen an.

Arbeitskultur und -organisation:
Begehungen und bei Bedarf auch Optimierungen der Arbeitsplatzumgebungen werden regelmäßig durchgeführt. Für Berufsgruppen, die durch Heben oder Tragen besonders belastet sind, gibt es spezielle Schulungen nach dem Konzept der MH Kinästhetics in Kooperation mit der Pflege.
Klar geregelte Pausenzeiten, Dienstplanrichtlinien, die Möglichkeit zur Mitgestaltung in der Dienstplanung, flexible Beschäftigungs- und Dienstzeitmodelle, Eltern-, Alters-, und Bildungsteilzeit bzw. -Karenz bieten Ihnen ein umfassendes Angebot zur individuellen Organisation der Arbeitsbedingungen.
Wir beziehen Sie aktiv in die Planung und Umsetzung von Veränderungen mit ein!

Alle Seminar- und Schulungsangebote stehen den Mitarbeiter*innen ;über den Bildungskalender sowie über die Angebote des Betriebsrates zur Verfügung.

Kindergarten: Kinder im Alter von 3–6 Jahren, 4 Gruppen (100 Plätze)
Öffnungszeit: 06:00–16:30 Uhr

Kinderkrippe: Kinder im Alter von 1–3 Jahren, 5 Gruppen (70 Plätze)
Öffnungszeit: 06:00–16:30 Uhr

Alle Kindergartentarife sind sozial (nach Höhe des monatlichen Familiennettoeinkommens) gestaffelt.

Das LKH-Univ. Klinikum Graz verfügt über insgesamt 335 Dienstwohnungen – von der Garconniere über Zwei- bis hin zu Drei-Zimmer-Wohnungen.
Die unterschiedlichen Objekte sind zwischen 14 und 73 Quadratmeter groß und liegen in der Billrothgasse (Hausnummern 12 und 18), der Ragnitzstraße (Hausnummern 12 und 16) und der Meinonggasse (Hausnummern 11-13). Allesamt befinden sich somit in unmittelbarer Nähe zum LKH-Univ. Klinikum Graz und sind auch von der öffentlichen Anbindung her perfekt gelegen.
Die monatlichen Kosten für die Dienstwohnungen sind von der Größe und der Lage des jeweiligen Objektes sowie von der Dauer des Mietverhältnisses abhängig. Sie erstrecken sich zwischen 110 Euro und 556 Euro, wobei die Betriebskosten im Mietpreis enthalten sind, die Stromkosten jedoch von den Mietern selbst übernommen werden müssen.
Die Wohnungen selbst sind hell und freundlich, viele davon wurden erst vor Kurzem renoviert. Außerdem ist jedes Objekt mit einer eingerichteten Küche inklusive aller Elektrogeräte ausgestattet, etliche Wohnungen verfügen auch über einen Balkon oder eine Terrasse mit einem kleinen Garten.

Wir im Gesundheitsbereich sehen den Menschen als Ganzes. Dazu gehören für uns auch die Anforderungen im Privatleben. Beruf und Familie/Freunde/Interessen unter einen Hut zu bekommen, ist nicht immer leicht. Wir unterstützen mit:

• Flexiblen Arbeitszeitmodellen wie zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Blockmodelle, Telearbeit, Altersteilzeit oder Bildungsteilzeit
• Forcierung der Väterbeteiligung
• Berücksichtigung der Familiensituation bei der Dienstplanung
• Turnus und Facharztausbildung in Teilzeit
• Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Karenz
• Individueller Karriereplanung
• Erleichterungen für Mitarbeiter*innen mit zu pflegenden Angehörigen
• Bewusstseinsbildung, Führungskräfteschulungen und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Familienfreundlichkeit

Das LKH-Univ. Klinikum Graz bekennt sich klar sowohl zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf als auch zum Klima- und Umweltschutz. Wir setzen das Thema Homeoffice daher offensiv um: Sofern sich Ihre Aufgaben (teilweise) für die Erbringung im Homeoffice eignen, kann nach entsprechender Einschulungs- bzw.  Einarbeitungszeit grundsätzlich ein Homeoffice-Tag mit Ihrem Vorgesetzten vereinbart werden. In besonderen Situationen kann auch ein größerer Teil der Arbeit von zuhause aus erbracht werden.